Training & Coaching für Unternehmen

Zielgerichtete Veränderung macht Ihr Unternehmen agil und leistungsfähig.

 Unserer Trainings haben nicht nur die Vermittlung neuer Sachkompetenzen und Fähigkeiten zum Ziel, vielmehr verfolgen sie einen ganzheitlichen Ansatz, der vor allem die Vermittlung von Handlungskompetenzen beinhaltet.
(Sozialkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz).

 

 

  • Mit Stress gesund und erfolgreich umgehen

    Mit Stress gesund und erfolgreich umgehen

  • Schlüsselkompetenzen kennen und nutzen

    Schlüsselkompetenzen kennen und nutzen

  • Ängste und Unsicherheiten überwinden

    Ängste und Unsicherheiten überwinden

  • Achtsamkeit bewusst erleben

    Achtsamkeit bewusst erleben

  • Gedanklichen Limitierungen entgegenwirken

    Gedanklichen Limitierungen entgegenwirken

  • Aufmerksamkeit bewusst lenken

    Aufmerksamkeit bewusst lenken

  • Veränderung erfolgreich gestalten

    Veränderung erfolgreich gestalten

  • Es geht viel mehr als Sie "denken"

    Es geht viel mehr als Sie "denken"

  • Neue Wege gehen

    Neue Wege gehen

  • Herausforderungen mit Freude begegnen

    Herausforderungen mit Freude begegnen

  • Kommunikation erfolgreich gestalten

    Kommunikation erfolgreich gestalten

  • Handeln Sie jetzt

    Handeln Sie jetzt

  • Um diesen Erfolg nachhaltig zu gewährleisten, bieten wir Ihnen Trainings, Workshops und Coachings an, die das Potenzial der Menschen in Ihrem Unternehmen zukunftsorientiert weiter entwickeln.
    Unser Ziel ist, dass Sie mit motivierten, leistungsstarken und zufriedenen Mitarbeitern Ihre Unternehmensziele erreichen – unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.

     
  • Trainings haben meist das Ziel den Teilnehmern neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu vermitteln. Teilweise wird das Ziel jedoch nicht erreicht, da zu oft der Fokus auf der Vermittlung von Sachkompetenzen liegt.

    Unsere Trainings setzen auf eine ganzheitliche Vermittlung von Handlungskompetenzen.(Sozialkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz).

    Diese ganzheitliche Betrachtung ist u.E. die Voraussetzungen für die nachhaltige Veränderung menschlichen Verhaltens, Denkens und Fühlens.

    Auch wenn man die Grenzen des Machbaren beachten muss, ist es im Bereich der…

    … Einstellungen,
    … Werte und Überzeugungen,
    … Bewertungen,
    … Wissen und Fertigkeiten

    möglich, Veränderungen zu erreichen.

    Um nachhaltig erfolgreich und zufrieden zu sein, ist es unabdingbar sich seiner Bewertungen, seines Denkens und Verhaltens bewusst zu sein und genau daran arbeiten wir – zusammen mit Ihnen.

  • Dafür steht die gründliche, bedarfsorientierte, pragmatische und konzeptionelle Planung unserer Trainings, sie sichert die Nachhaltigkeit sowie messbare Ergebnisse.
    Der hohe Praxisbezug unserer Arbeit gewährleistet überdies, die Akzeptanz der Teilnehmer und die schnelle Umsetzung des Gelernten.
    Bei allen Maßnahmen bildet die Basis Ihr Unternehmensziel, die spezifischen Engpasssituationen und das Potential Ihrer Mitarbeiter.